【75%】仕事つまらないのは当たり前！転職以外の選択肢

「仕事がつまらないのは当たり前？」
「なぜつまらないんだろう」
「どうすればいい？」

給料に大きな不満はないものの、急いで仕事を辞めたいわけでもない。でも、つまらない‥と悩んではいないでしょうか。
お金のために割り切るべきか、モヤモヤしてしまいますよね。

結論、仕事がつまらないのは当たり前です。
厚生労働省の調査によれば、仕事に打ち込んでいる時に充実感を感じる人は4人に1人程度。

この記事では、株式会社じゃぱそんから…

• 仕事がつまらないのは当たり前である2つの根拠
• 他の人がつまらないと感じている理由
• つまらないを解消するための対策

について解説します。

記事を読めば「つまらないけど、こんなもんなのかな‥」なんてモヤモヤを解消し、具体的に行動していけるはず。
ぜひ最後までご覧下さい。

4人中3人!仕事がつまらないのは当たり前

まず、仕事がつまらないのは当たり前です。
令和3年に行われた『国民生活に関する世論調査』を元に、以下の2つをお伝えします。

• 4人に3人は仕事に充実感を感じていない
• 3人に2人はお金のために働いている

4人中3人の人は仕事に充実感を感じていない

4人中3人の人は仕事に充実感を感じていません。

『国民生活に関する世論調査』によれば、日頃の生活で充実感を感じている人は55.5%。

(P19~21より)

「あまり感じていない」も含めると、90.4%。
そのうち、仕事に打ち込んでいる時に充実感を感じているのは28%でした。

(P19~21より)

もし100人集めたなら、充実感を感じている人は55.5人となります。

「あまり感じていない」も含めると、90.4人。
そのうち、仕事に打ち込んでいる時に充実感を感じるのは25.3人です。(90.4人✕28%)

つまり100人中、仕事に充実感を感じているのはおよそ25人。
4人中3人は仕事に充実感を感じていないことになります。

3人に2人はお金のために働いている

続いて、3人に2人はお金のために働いています。
同じく『国民生活に関する世論調査』によれば、「働く目的は何か」の問いに対し、61.1%の方が「お金を得るため」と回答しています。 問17「あなたが働く目的は何ですか。」よりじゃぱそん編集

その他の回答については、それぞれ10%前後にとどまっています。

あなたが今、お金のために仕方なく働いている状況であっても、何も珍しいことではないのです。

417人のつまらない理由(1位は変化がない)

あなたがつまらない理由はなんでしょうか？
なぜつまらないのか、分析すれば対策も取りやすくなります。

「仕事がつまらない」と感じている人に対して行われたアンケートでは、以下の結果となりました。

(【仕事がつまらないと思う瞬間ランキング】男女417人アンケート調査より著者編集)

原因がはっきりすれば、対策もわかるはず。

(原因別の対策例)

なぜつまらないのかを考えてみましょう。

【NG】不満を抱えたまま何もしないこと

仕事がつまらないときに一番やってはいけないのは、不満を抱えたまま何もしないことです。

今のままだと‥

1. アラフォー・アラフィフになりさらに行動しにくくなる
2. 病む
3. 成長の機会を逃す

順に詳しく解説します。

1.アラフォー・アラフィフになりさらに行動しにくくなる

まず、年をとるにつれ、転職・独立などの行動がしにくくなります。

• 結婚する
• 子どもが生まれる
• 家を買う
• 体力が落ちる

など「お金のために」働かなければならない理由が増えていくのです。

行動するならベストタイミングは常に今であることを、心がけておきましょう。

2.病む

つまらないまま仕事を続けると、病んでしまう可能性もあります。

「気力がわかない」
「何をしても無駄だ、と思っている」

方は、既に学習性無力感*に陥っているかも。
まずは、小さな行動でもかまわないので、やればできるという感覚を取り戻しましょう。

*学習性無力感についての参考リンク「やる気のない無気力な子――学習性無力感（Learned Helplessness）」

3.成長の機会を逃す

成長の機会を逃すことにもなります。

・「つまらない」と思いながら仕事しているAさん
・楽しくてしょうがないBさん

まったく同じ作業でも、より成長するのはBさんです。
会社には何かしらの成長の機会があるはず。

「つまらない」と思って仕方なく続けていては、貴重な機会を見落としてしまうかもしれません。

対策~仕事続ける編~

続いて、今の仕事を続ける場合の対策をお伝えします。

続ける場合、選択肢は以下の2択。

1. 割り切る
2. 楽しもうとする

それぞれ詳しく解説します。

1.割り切る

まず1つめの対策は、割り切ってしまうことです。

• 仕事以外に楽しみを見つける
• 本業と離れた副業を始める

など、つまらないと感じている今の本業は、日々の生活のために続ける。
そのうえで、本業以外で楽しみを見つける方法もあります。

「つまらなくてもしょうがない」と割り切れるのであれば、最も手軽な対策となるでしょう。

2.楽しもうとする

楽しもうと工夫する手もあります。

• 自分
• 環境

どちらかを変えてみましょう。

2-1.自分が変わる

自分が変わることで、今の仕事が楽しくなるかもしれません。

• 仕事に取り組む姿勢を変える
• スキルアップに励む

それぞれ簡単に解説します。

■仕事に取り組む姿勢を変える

まずオススメするのは、取り組む姿勢を変えてみることです。
マンガ「サラリーマン金太郎」(著者:本宮 ひろ志)のエピソードを紹介します。

主人公である金太郎が最初に振られた仕事は鉛筆削りでした。
金太郎は、鉛筆を使っている人のことを考えて、ベストな状態に削ろうと丁寧に作業します。

結果「こんな削り方をしてくれる娘を嫁さんにでもできたら」と顔を見に来る社員が現れるほど、鉛筆削りの名人となりました。

 

繊細で　上品で‥実に使いやすい心のこもった削り方ですよ
こんな削り方をしてくれる娘を嫁さんにでもできたらと思って 顔を見に来ました。

by 「サラリーマン金太郎」1巻 設計部の前田さん

鉛筆削りのように単純な仕事であっても、誰かの役に立っています。
まずは自分の仕事が誰の役に立っているのかを考えてみましょう。

その人のために何ができるか工夫していくと、前向きに仕事に取り組めるようになるかもしれません。

■スキルアップに励む

資格取得などのスキルアップに励むことも良いでしょう。
実務にすぐ活かせる資格を選べば、モチベーションも保ちやすいはず。

(実務にいかせる資格の例)

• エンジニアならIT系
• 経理なら簿記

特に思い当たるものがなければ、どんな仕事にもいかせる汎用性の高い資格がオススメです。

(汎用性の高い資格の例)

• Microsoft Office Specialist
• ファイナンシャルプランナー(FP)
• 秘書検定

2-2.環境を変える

転職・独立など大きく踏み切らなくても、社内の環境を変えることで、つまらない状況から脱出できます。

• 異動願いを出す
• 上司に相談してみる
• 社内プロジェクトに応募する
• 席替えを希望する

など、できることから初めて見ましょう。

対策~辞める編~

続いて、今の仕事を辞める場合の対策についてお伝えします。

辞める場合、選択肢は2つです。

1. 転職する
2. 独立する

順に解説します。

1.転職する(4人に1人はつまらないが理由)

辞めるとなると、まず思い浮かぶのは転職でしょう。
「つまらないを理由に会社を辞めても大丈夫？」と考えるかもしれませんが、問題ありません。

厚生労働省で行われた「令和２年転職者実態調査の概況」によれば、自己都合離職者のうち、4人に1人は「満足のいく仕事内容でなかったから」を理由にしています。

(表16 「性・年齢階級・現在の勤め先の終業形態、自己都合による離婚の理由別転職者割合」よりじゃぱそん編集)

「つまらない」は、会社を辞めるのに十分な理由になる、と言えるでしょう。

「今さら転職なんて」と考えている方にも、後押しになるデータがあります。
同じく「令和２年転職者実態調査の概況」によれば、転職者の76.4%が30代以上です。

(表11「性・年齢階級・事業所規模・直近の勤め先の就業形態、 現在の勤め先の就業形態別転職者割合」よりじゃぱそん編集)

何歳になっても転職は遅くないということを、おさえておきましょう。

独立する(30代以降がベストタイミング)

独立する選択肢もあります。
あなたが今、社会人経験が7年以上あるのであれば、現職での独立を検討してみましょう。

「全国就業実態パネル調査 2019（第4回調査）」から、データを抜粋して紹介します。
まず、フリーランスの平均年齢は、55.4歳です。

(P5、P20よりじゃぱそん編集)

若い人に多いイメージがあるかもしれませんが、誤解であることがわかります。
続いて、フリーランスになるまでの勤務年数は、7~9年でした。

(職種別の職務歴一覧)

22歳に就職した場合、29~31歳の時に独立していることになります。
30代以降は、常に独立のベストタイミングであると言えるでしょう。

Webライターならスキル・経験問わず独立可能

「今の職種では独立できるようなスキルは身についていない」
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• 学習コストが低い
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